Cap Creane
Améliorer le bien être de vos salariés pour plus de performance
Vous accompagner dans la prévention des risques professionnels
Vous êtes convaincu que la Qualité de Vie au Travail (QVT) est un réel levier de performance pour votre entreprise. Vous avez une vraie volonté de travailler sur les sujets liés aux risques physiques et psychosociaux ? Vous devez vous mettre en conformité et produire votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) mais ne savez pas par où commencer ?
Grâce à son approche globale, Cap Créane vous accompagne de la phase de diagnostic jusqu’à la conception d’un programme de prévention efficace et réaliste. Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous tenons compte de vos contraintes organisationnelles (spécificités, multi‑sites et/ou multi‑métiers…) pour vous proposer des solutions sur‑mesure, adaptées à vos enjeux.
Des solutions sur-mesure
Diagnostic des risques psychosociaux
Stress, burn‑out… Nous réalisons une enquête et vous fournissons un rapport détaillé des risques identifiés. Élaboration d’un questionnaire, diffusion auprès de vos équipes, analyse des données… Cap Créane pilote toutes les étapes.
Diagnostic des risques physiques
L’évaluation des risques physiques encourus par les équipes engage la responsabilité de l’employeur. Elle a un impact assurantiel et financier. Suite à des visites sur site(s) et à un diagnostic de votre organisation, nous réalisons un rapport pour identifier des actions préventives.
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Le DUERP est obligatoire pour toutes les entreprises d’un ou plusieurs salariés. Grâce à notre méthode éprouvée, nous formalisons notre diagnostic dans un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) adapté à votre organisation.
Programme de prévention et PAPRIPACT
Nos équipes conçoivent des solutions d’amélioration de la qualité de vie au travail. Vous disposez d’outils pour mettre en place un plan d’actions en mode projet : objectifs, planning, budget.
Vous disposerez ainsi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
Vos obligations légales, entre de bonnes mains
La loi impose à tout employeur de protéger ses salariés et de le prouver par écrit : obligation d’information des salariés, protocoles de sécurité, passeport prévention. Ces documents ne sont pas une formalité : ils engagent votre responsabilité en cas d’accident ou de contrôle. Cap Créane vous accompagne pour être en règle, sans que vous ayez à vous perdre dans les textes.
Livret d’accueil
Le premier document qu’un salarié reçoit. Le premier réflexe de prévention à avoir. Il répond à l’obligation d’information des salariés.
Protocoles de sécurité
Plusieurs protocoles obligent l’employeur parmi lesquels : protocole de livraison , protocole de secours, plan de prévention en cas d’intervention d’entreprise extérieure…
Passeport Prévention
L’employeur doit mettre en cohérence le plan de formation à la sécurité avec le passeport prévention. Les actions de formation effectivement réalisées doivent figurer dans le plan d’action associé au DUERP.
Des solutions de gestion des ressources humaines à destination des TPE‑PME
Cap Créane a développé des outils bureatique spécialement conçus pour les TPE‑PME, adaptés à vos enjeux de gestion RH. Pour une meilleure prise en main, Cap Créane vous accompagne dans leur mise en œuvre et vous aide à constituer votre base de données personnalisée.
Avec Cap Créane, bien‑être et performance n’ont jamais été aussi accessibles !
Notre équipe
Christine Pekar
Directrice associée
Précédemment Directeur de l’audit interne chez France Boissons (Contrôle financier, audit d’organisation), elle rejoint ensuite une société de capital risque en qualité de Directeur de l’organisation et du contrôle interne. C’est ainsi que Christine Pekar s’est forgé une solide expérience, de plus de 20 ans, en conseil.
Elle met, depuis 15 ans, toute son expérience opérationnelle en matière de méthodes de diagnostic, d’analyse, d’organisation et de conseil en Ressources Humaines au service de projets QVT.
François Tillot
Directeur associé
Avec 30 ans de pratique du conseil en organisation et management, François Tillot exerce aujourd’hui ses talents chez Cap Créane. Précédemment responsable de la logistique, des achats et de l’entrepôt dans la filiale service après‑vente d’un grand constructeur français de matériel de chauffage, François a acquis une parfaite connaissance des problématiques des grands groupes.
Ses principales expertises portent sur l’organisation et l’amélioration de la performance des entreprises. François maîtrise les différents outils et méthodes issus du « Lean Management » et considère la QVT comme un facteur essentiel de performance.
Il nous font confiance
Nous ne savions pas par où commencer pour rédiger notre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) avant de faire appel à Cap Créane. Christine nous a construit très rapidement un rapport complet, en prenant en compte la spécificité de notre activité d’agence Immobilière et les caractéristiques propres aux locaux de nos 3 agences Swixim. Elle a su être force de proposition et nous apporter de judicieux conseils afin de nous aider à améliorer la sécurité de nos collaborateurs. Je recommande vivement.
Merci a vous »
La rédaction du DUERP (et ses suggestions appropriées en ces temps de COVID-19) nous ont été d’un grand secours, nous libérant ainsi de tes et de l’esprit pour gérer des problèmes de terrain.
Merci à eux. »